Nyugdíjas megbízott

Kérdés: Valóban nem válik biztosítottá egy lengyel cég magyarországi közvetlen kereskedelmi képviseletét megbízási jogviszonyban ellátó saját jogú öregségi nyugdíjas személy, annak ellenére, hogy a részére havonta kifizetett megbízási díj jelentősen meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Milyen közterheket kell megfizetni a megbízottnak és a megbízónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...csak a munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas személyeket mentesíti a biztosítási kötelezettség alól, az egyéb jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasok biztosítási kötelezettségét viszont továbbra is az általános szabályok szerint kell elbírálni. A Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása

Kérdés: Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Részlet a válaszából: […] ...– a megbízási jogviszonyban álló személyekre irányadó általános szabályokat kell alkalmazni. A megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott személy biztosítottá válik, amennyiben a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Sportversenybíróként tevékenykedő egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: 2007. évtől megszűnt a sportversenyek bírói kedvezménye. Mennyi adót és járulékot kell levonni egy egyetemi hallgató bírótól az alkalmanként 1300 forint összegű bírói díjból?
Részlet a válaszából: […] ...származó egynapra jutó ilyen jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét(a napi 655 forintot). Ekkor a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 29 százaléktársadalombiztosítási járulékot, a napi 65 forint eho-t, míg a megbízott jövedelméből8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személyek biztosítását havonta kellelbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálásánál az ugyanannál afoglalkoztatónál a naptári hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeketössze kell számítani.A Tbj-tv. 4. § k) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...24. §-a]. Ezen túlmenően a jogviszony tartamára a havi 3450 forint (napi 115 forint) tételes egészségügyi hozzájárulás is terheli a foglalkoztatót [Eho-tv. 6. § (3) c) bek. pontja].És végül: amennyiben a munkát végző az adóelőleg számításakor figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...alapján személyesen munkát végző személynek az Szj-tv. védelme alá tartozó mű szerzője és az előadások előadója (előadóművésze), foglalkoztatónak pedig a felhasználási szerződésben meghatározott felhasználó minősül. Társadalombiztosítási szempontból ahhoz, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] Igen.Első lépésben azt szükséges tisztázni, hogy milyen jogviszony alapján került sor a kifizetésekre. A tevékenység jellegéből adódóan a megbízási jogviszonyt tartjuk a legvalószínűbbnek és legcélszerűbbnek.A következő tennivalónk annak eldöntése [Tbj-tv. 5. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.