A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk a baleseti táppénz , Art. , díj , foglalkoztató kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

112. cikk / 113 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...tagdíj, a tanulószerződésben meghatározott díj, továbbá a hivatásos nevelőszülői díj".A kiegészítő tevékenységű tag esetében a foglalkoztatónak nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. Abban az esetben, ha a tag a személyes közreműködésért nem kap...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

113. cikk / 113 Gyermekápolási táppénz az apa jogán

Kérdés: A kétgyermekes család kisebbik gyermeke után az édesanya gyedben részesül. A nagyobbik gyermek megbetegedése esetén jogosult-e az apa gyermekápolási táppénzre?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. E rendelkezés vonatkozik arra az esetre is, ha a több biztosítási jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Ha a biztosított gyermekápolási táppénzre jogosultsága a megszűnt biztosítása és a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleseti táppénz X

Art. X

díj X

foglalkoztató X

adatszolgáltatás apa baleseti járulék GYÁP kiegészítő tevékenység nyilvántartás nyugdíjas tag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

baleseti táppénz ×

Art. ×

díj ×

foglalkoztató ×

és a(z)

táppénz – 112 cikkben

baleset – 112 cikkben

foglalkoztató – 112 cikkben

Art. – 112 cikkben

díj – 112 cikkben

biztosítás – 106 cikkben

ellátás – 99 cikkben

jogviszony – 85 cikkben

1% – 83 cikkben

gyermekgondozási díj – 78 cikkben

munkavállaló – 77 cikkben

jogosultság – 77 cikkben

munkaviszony – 58 cikkben

biztosítási jogviszony – 57 cikkben

segély – 57 cikkben

jövedelem – 56 cikkben

nyugdíj – 55 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 50 cikkben

szabadság – 45 cikkben

GYED – 42 cikkben

GYES – 41 cikkben

tag – 40 cikkben

gyermekgondozási segély – 38 cikkben

biztosítási idő – 37 cikkben

szülő – 37 cikkben

minimálbér – 34 cikkben

igazolás – 33 cikkben

kifizetőhely – 33 cikkben

foglalkoztatás – 32 cikkben

szülés – 32 cikkben

vállalkozó – 31 cikkben

csecsemőgondozási díj – 29 cikkben

járulékfizetés – 28 cikkben

járulékalap – 28 cikkben

keresőképtelenség – 28 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 28 cikkben

biztosítás megszűnése – 28 cikkben

taj – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

ápolás – 27 cikkben

munkabér – 26 cikkben

öregségi nyugdíj – 26 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 26 cikkben

nyugellátás – 25 cikkben

bejelentés – 25 cikkben

kivét – 23 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 23 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 23 cikkben

szolgálati idő – 23 cikkben

nyilatkozat – 23 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

nyilvántartás – 22 cikkben

eva – 21 cikkben

szülési szabadság – 21 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

keresőtevékenység – 20 cikkben

üzemi baleset – 20 cikkben

nyugdíjas – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

kiva – 19 cikkben

gyermek születése – 19 cikkben

GYÁS – 18 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 18 cikkben

felső határ – 17 cikkben

eho – 17 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

szja – 16 cikkben

táppénz összege – 16 cikkben

jogviszony megszűnése – 16 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 16 cikkben

munkakör – 16 cikkben

rehabilitáció – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 15 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 15 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

átlagkereset – 15 cikkben

egészségkárosodás – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

egyéni járulék – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

átmeneti járadék – 14 cikkben

járulékfizetési felső határ – 14 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

pótlék – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

munkanélküli – 13 cikkben

ápolási díj – 13 cikkben

több jogviszony – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 12 cikkben

visszafizetés – 12 cikkben

rendszeres pénzellátás – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat