Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...szóló egyezményben részes másik állam területén végezte.Biztosított volt az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végezte, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Emelni kell a GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha 2010. szeptember hónapban ment el szabadságra, majd szülni, amikor 4 órás munkaviszonyban, nevelő munkakörben 73 500 forint volt a munkabére? A munkáltató egy betéti társaság, ami korábban gyermekfelügyeletet működtetett, de ez a tevékenység 2010. szeptember végén megszűnt. A társaság jelenleg nem működik, a 2 tulajdonos kisadózó vállalkozóként van bejelentve, más munkavállaló nincs. Bejelentheti a társaság kisadózóként a munkavállalót arra az időszakra, amely alatt az időközben született 3 gyermekére tekintettel járó szabadságát tölti, illetve utána is, ha a továbbiakban is a cégnél kíván dolgozni? Jár neki végkielégítés abban az esetben, ha a cég a most induló új tevékenység reklámozását bízná rá, amelyet otthon végezhetne továbbra is 4 órában a jelenlegi minimálbér felének megfelelő összegű munkabérért, és ezt ő nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...az időközben bekövetkezett változásokhoz kell igazítani. Ez elsősorban azt jelenti, hogy az érintett munkavállalóval azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalók bérszintjét kell elérni, illetve ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...gondozását, gyógy-kezelését és aktuális állapotát bemutató kezelőorvosi véleményét, további egészségügyi dokumentációit, foglalkoztatott kérelmező esetén a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás orvosának tájékoztatóját a kérelmező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

0,5 százalékos nyugdíjnövelés

Kérdés: Hogyan kaphatja meg a 0,5 százalékos nyugdíjnövelést az a magánszemély, aki 1996-tól nyugdíjas, és a nyugdíjazása után 5 évig dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíj mellett foglalkoztatott személyt illeti meg a nyugdíjnövelés, aki a nyugdíja mellett szerzett jövedelméből nyugdíjjárulékot fizetett, illetve fizet. A nyugdíjjárulék fizetésére legkorábban 2007. január 1-jétől volt lehetőség önkéntesen, majd 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

1953-ban született személy nyugellátása

Kérdés: Elmehet korhatár előtti nyugdíjba egy 1953. július 23-án született személy, aki 47 év igazolt munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően írásban nem közölték vele (vagy ő nem közölte a másik féllel), vagy 2012. január 1-jét megelőzően nem kötött a foglalkoztatójával jogviszonyt megszüntető megállapodást, akkor korhatár előtti ellátásra nem jogosult.Az 1953. évben született...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...százaléka.A nyugdíj növelésének a lehetőségét a nyugdíjas járulékfizetése alapozza meg. 2007. január 1-jét megelőzően a nyugdíjas foglalkoztatott után csak a munkáltató fizetett járulékot, a nyugdíjas munkavállaló nem. 2007. január 1-jétől egységessé vált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

1955-ben született férfi szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálati időnek számít az 1996. december hótól 2012. márciusig tartó időszakban rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés időtartama egy 1955-ben született férfi esetében, akinek 1974 óta folyamatos munkaviszonya van, 1996 decemberében 10 nap megszakítással?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj növelését, akik a saját jogú nyugellátásuk mellett – ideértve azt a személyt is, akinek nyugellátása szünetel – foglalkoztatottak, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatnak. Az említett személyek – évente...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Nyugdíjas személy nyugdíjának újraszámítása

Kérdés: Hogyan kérheti nyugdíjának újraszámítását a munkaviszonya végleges befejezésekor egy nyugdíjasként tovább dolgozó személy?
Részlet a válaszából: […] ...a lehetőségével, akik a saját jogú nyugellátásuk mellett – ideértve azt a személyt is, akinek a nyugellátása szünetel – foglalkoztatottak, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatnak. Az említett személyek – évente...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

1952-ben és 1953-ban született férfi

Kérdés: Hatályos jelenleg is a kormányhivatal honlapján található cikk, amely szerint az 1952-1953 évben született férfi, aki betöltötte a 60. életévét, és rendelkezik legalább 42 éves munkaviszonnyal, jogosult csökkentett összegű öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően írásban nem közölték vele (vagy ő nem közölte a másik féllel), vagy 2012. január 1-jét megelőzően nem kötött a foglalkoztatójával jogviszonyt megszüntető megállapodást, akkor korhatár előtti ellátásra nem jogosult.Korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően írásban nem közölték vele (vagy ő nem közölte a másik féllel), vagy 2012. január 1-jét megelőzően nem kötött a foglalkoztatójával jogviszonyt megszüntető megállapodást, akkor korhatár előtti ellátásra nem jogosult.Korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
1
2
3