Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...szóló egyezményben részes másik állam területén végezte.Biztosított volt az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végezte, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...de 2017. március 2-án – immár saját jogú nyugdíjasként – minden további nélkül létesíthet új jogviszonyt, akár a korábbi foglalkoztatójánál is.Felhívjuk a figyelmet, hogy az egyéni és társas vállalkozóknak a nyugdíj igénybevétele előtt nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...31. után született ikergyermekek utáni GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik.Az ötödik intézkedés eredményeképpen bővül a foglalkoztatók által a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény. 2014. január 1-jétől ugyanis a gyermekgondozási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Szülés esetén járó ellátások

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult ellátásra az a munkavállaló, akinek a jelenlegi szerződése de­cemberben lejár, és jelenleg öthetes kismama? Milyen lehetőségei vannak, hova fordulhat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az anyát, ha biztosított, illetve bizonyos esetekben a biztosítás megszűnését követően is.Ha a határozott időre szóló szerződést a foglalkoztató nem hosszabbítja meg, és más munkahelyen sem tud elhelyezkedni, álláskeresési támogatást (munkanélküli-járadék)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szociális járadékos munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Terheli-e a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, illetve munkaerő-piaci járulék egy heti 25 órában foglalkoztatott, szociális járadékban részesülő munkavállaló havi 54 000 forint összegű munkabérét?
Részlet a válaszából: […]  Az említett munkavállaló sem 2011-ben, sem 2012-ben nem minősülsaját jogú nyugdíjasnak, ebből következően munkabérét terheli mind a 2százalékos (2012. január 1-jétől 3 százalékos) pénzbeli egészségbiztosításijárulék, mind pedig az 1,5 százalékos munkaerő-piaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz egyharmada

Kérdés:

Igaz-e, hogy a "9" kóddal veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénze alapján a munkáltatónak nem kell megfizetnie az egyharmados hozzájárulást? Több előadáson is elhangzott már ez az információ, a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésében foglaltak azonban nem utalnak erre.

Részlet a válaszából: […] ...valóban nem kell megfizetnie a munkáltatónak, az alábbiakban leírtak miatt. A Tbj-tv. 19. §-ának (5) bekezdése értelmében a foglalkoztató az 5. §-ban említett biztosított betegsége miatti keresőképtelensége, valamint a kórházi (klinikai)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) ajáru­lék­alapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban az egy naptári naprameghatározott összeg naptári évre számított összege után fizeti meg(járulékfizetési felső határ).2011. évben a járulékfizetés felső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...tagjaként (a továbbiakban együtt: egyházi személy), kivéve asaját jogú nyugdíjast,17. a mezőgazdasági őstermelőként,18. a külföldi foglalkoztató számára a Magyar Köztársaságterületén kívül munkát végzőként, és a szociális biztonsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Munkaviszony megszüntetése terhesség esetén

Kérdés: Mikor célszerű megszüntetni annak a munkavállalónak a munkaviszonyát, akit alkalmi munkavállalói kiskönyvvel, majd 2010. április 28-tól teljes munkaidőben foglalkoztat egy egyéni vállalkozó, és terhessége miatt 2010. december 1-jétől táppénzes állományba fog kerülni? A munkáltató nem kívánja állományban tartani a dolgozót, aki úgy nyilatkozott, hogy a gyermek után járó ellátások igénybevétele után már nem akar visszamenni dolgozni, de szeretnének úgy eljárni, hogy az édesanya jogosult legyen a szüléshez kapcsolódó ellátásokra.
Részlet a válaszából: […] ...és a szülést megelőző két éven belül 365 napon átbiztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli.Amennyiben a foglalkoztató azt szeretné, hogy munkavállalójamindkét ellátásra jogosult legyen, a fent leírtak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Járulékfizetési felső határ részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Le kell-e csökkenteni a járulékfizetési felső határt is abban az esetben, ha valakinek lecsökkent a munkaideje 2 órára?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani. A járulékfizetési felső határ számításánálfigyelmen kívül kell hagyni továbbá azt az időtartamot, amelyre afoglalkoztatottnak járulékalapot képező jövedelme nem volt, így különösen, hatáppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.
1
2
3
…
5