Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató arculatát megfelelően tükröző, a munkatársak munkahelyen, esetleg azon kívül is elvárt megjelenését ezzel is elősegítő foglalkoztatói intézkedés. Felhasználása nem a foglalkoztatottak szabad rendelkezése szerint történik, hanem kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgárralMagyarországon együtt élő házastárs munkavégzéséhez nincs szükség engedélyre).Az engedély iránti kérelmet a foglalkoztatónak kell benyújtania az illetékesmunkaügyi központnál. Ezt megelőzően a foglalkoztatónak munkaerőigényt kellbejelentenie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalóknak adott juttatások mértéke és köre amunkáltató döntése, vagy a munkáltató és a munkavállaló megállapodásánakeredménye. Ezért a munkáltató dönthet úgy, hogy az általános, általa juttatottkereten felül a dolgozók egy csoportjának további juttatásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolása megtörtént.A nemzetközi közúti árufuvarozásban és személyszállításban gépkocsivezetőként és árukísérőként foglalkoztatott magánszemély az említett címen kapott bevételének jövedelemszámítására az előzőekben leírt rendelkezések helyett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...munkanorma formájában, illetőleg más mennyiségi vagy minőségi mutatókkal meghatározható.A bedolgozói jogviszony a foglalkoztató és a bedolgozó közötti megállapodás alapján jön létre, amit minden esetben írásba kell foglalni, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítő személynek a rendfokozat nélküli sorkatonáéval megegyező összegű havi illetmény jár, amit havonta egy összegben, a foglalkoztatónál meghatározott bérfizetési napon kell kifizetni. Az illetmény rendfokozat nélküli honvédilletményből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.