Apa pótszabadsága gyermek születése esetén

Kérdés: Van valamilyen különleges előírás az "apaszabadság" igénybevételéhez, vagy mindenki automatikusan jogosult rá a gyermeke születése esetén? Mi a teendő abban az esetben, ha a gyermek születési anyakönyvi kivonatán nem a vér szerinti apa neve szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...teendő nincs is, csak az, hogy legkésőbb a születést követő második hónap végéig igénybe vegye az öt munkanapi szabadságát, melyet a foglalkoztató az apa kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy amennyiben az igény a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Apát megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz "apaszabadságra" az édesapa abban az esetben, ha a gyermeket az édesanya férjének nevére anyakönyvezték?
Részlet a válaszából: […] ...csak az, hogy legkésőbb a születést követő második hónap végéig igénybe vegye a jól megérdemelt öt munkanapi szabadságát, melyet a foglalkoztató az apa kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Esetünkben ez a határidő akár túl szoros is lehet, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...lényeges tájékoztatást nyújthat. Az Art. 16. § (4) bekezdésealapján a biztosításra irányuló jogviszony létrejöttét a foglalkoztató afoglalkoztatás megkezdését megelőzően köteles bejelenteni az illetékes elsőfokúadóhatóság felé. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.