A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az apa , ellátás , gyakorlat , foglalkoztató kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...forrása a központi költségvetés XXII. Pénzügyminisztérium fejezete.4. § (1) A családtámogatási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény végrehajtásáról szóló 223/1998. (XII. 30.) Korm....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

apa X

ellátás X

gyakorlat X

foglalkoztató X

apa munkaidő-kedvezmény pótszabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

apa ×

ellátás ×

gyakorlat ×

foglalkoztató ×

és a(z)

1% – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

díj – 7 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

taj – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

GYET – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

pályakezdő – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

kirendelés – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

felsőfokú végzettség – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

próbaidő – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

prémiumévek – 2 cikkben

szociális ellátások – 2 cikkben

családtámogatás – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

szakmai gyakorlat – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatott – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

besorolás – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat