Végrehajtás fejlesztési foglalkoztatási díjból

Kérdés: Köteles érvényesíteni az illetékes bíróság által a jelenlegi foglalkoztatást megelőzően elrendelt tartásdíjfizetési kötelezettséget a foglalkoztatónak minősülő kifizető egy fejlesztésben részt vevő ellátott fejlesztési foglalkoztatási díjából?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a 99/C. § (4) bekezdésének a) pontja alapján fejlesztési jogviszonyban valósul meg.A Tbj-tv. értelmező rendelkezése foglalkoztatónak minősíti a fejlesztési jogviszony keretében fejlesztési foglalkoztatási díjat folyósító, fejlesztő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Végrehajtás egyszeri juttatásból

Kérdés: Vonhatja az önálló bírósági végrehajtó az egészségügyben dolgozó munkavállaló részére a veszélyhelyzetben nyújtott helytállása elismeréseként a munkáltató által folyósított egyszeri juttatásból a végrehajtási eljárás során elvont munkabérrészt, vagy az említett kifizetés mentes a letiltási teher alól?
Részlet a válaszából: […] ...mértékű munkabérletiltásra.Az egyszeri juttatás nagyságrendje azonban garantálja a végrehajtás alá vont tartozással rendelkező foglalkoztatottakra nézve rendkívül sérelmes, kötelező érvényű alkalmazását. A Vht. 63. §-a értelmében ugyanis a 61....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Letiltás hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személytől

Kérdés: Letiltás alapját képezi egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy részére esetenként kifizetett jutalom, ha egyébként a házastársak egyezsége alapján az esedékes gyermektartásdíjat illetménye meghatározott százalékában köteles fizetni? A bírósági végzés a letiltás alapjaként az illetmény és a jövedelem fogalmakat használja.
Részlet a válaszából: […] ...egyéb pótlékokból és teljesítményjuttatásból álló illetményre jogosult. Az illetményt száz forintra kerekítve kell megállapítani.A foglalkoztató által teljesített levonás jogszerűségének vizsgálata során meg kell győződni arról, hogy a végzés a letiltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató arculatát megfelelően tükröző, a munkatársak munkahelyen, esetleg azon kívül is elvárt megjelenését ezzel is elősegítő foglalkoztatói intézkedés. Felhasználása nem a foglalkoztatottak szabad rendelkezése szerint történik, hanem kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Nem állami oktatási intézményben dolgozó pedagógus foglalkoztatása lehetséges-e nem közalkalmazotti formában? Történhet-e munkabér-kifizetés abban az esetben, ha a pedagógus számlát ad az intézménynek?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 1. §-a értelmében e törvény hatálya többek között az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.Az Mt. 2. § (2) bekezdése értelmében a költségvetési szervekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...az eltérő szabályokra tekintettel külön-külön kell elvégezni. A Tbj-tv. 21. §-a járulékalapot nem képező jövedelemnek minősíti a foglalkoztató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba a tag javára havonta fizetett tagdíj (munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.