Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató nem állapíthatja meg egyoldalúan az általános teljes munkaidőtől eltérő napi munkaidőt. A hosszabb teljes napi munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje lehet az általánostól (napi 12, heti 48 óra) eltérően legfeljebb huszonnégy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulók figyelembevétele az átlagos statisztikai állományi létszám meghatározásakor

Kérdés: Figyelembe kell venni a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulókat a rehabilitációs hozzájárulás alapjának meghatározása során az átlagos statisztikai állományi létszám számításakor? A tanulók mind a tanulmányi időszak alatt, mind a nyári szünidőben végzett gyakorlat ideje alatt ösztöndíjat kapnak, amelynek összege nem éri el a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] ...60 munkaórában munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. Idetartoznak – egyebek mellett – a szorgalmi időszakban vagy a szünidőben foglalkoztatott diákok (1.1.6. pont) is. Az Útmutató szerint nem tartoznak – egyebek mellett – a létszámmeg­figyelés körébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonynak egyebek mellett az Mt. szerinti munkaviszonyt kelltekinteni (Art. 178. § 22. pontja), tehát a munkaszerződés alapjánfoglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok egyidejűleg munkaviszonyban állószemélyeknek is minősülnek. Figyelemmel a leírtakra, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

2009. évi munkanap-áthelyezések

Kérdés: Hogyan alakulnak pontosan a 2009. évi munkanap-áthelyezések? Melyik napon kell ledolgozni a január 2-i pihenőnapot?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon isműködő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatottmunkavállalók munkarendjére. Továbbá az általánostól eltérőmunkaidő-beosztásban foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.