A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a vállalkozó , tag , munkabér , Art. , munkaviszony , biztosítás , 1% , tisztségviselő , foglalkoztatás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?

Részlet a válaszából: […] ...a MagyarHonvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntestartalékos katona, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban állószemély (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vállalkozó X

tag X

munkabér X

Art. X

munkaviszony X

biztosítás X

1% X

tisztségviselő X

foglalkoztatás X

éves keretösszeg jövedelemkorlát kereseti korlát kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjas vállalkozó osztalék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vállalkozó ×

tag ×

munkabér ×

Art. ×

munkaviszony ×

biztosítás ×

1% ×

tisztségviselő ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

jogviszony – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

ügyvezető – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

szja – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

egyszemélyes kft. – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

megbízási díj – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

tag jogviszonya – 2 cikkben

szociális szövetkezet – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

többes jogviszonyú ügyvezető – 2 cikkben

rehabilitációs ellátás – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

kisadózó vállalkozó – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 2 cikkben

szociális szövetkezet tagja – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

rehabilitációs hatóság – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

III. csoportos rokkant – 2 cikkben

ügyvezető közterhei – 2 cikkben

végelszámolás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat