Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...oly módon, hogy a rendesés rendkívüli munkaidejének együttes mértéke egy naptári héten a 20 órát nemhaladja meg, tehát a napi 4 órás foglalkoztatási időkorlát hétvégi munkával feloldható.A Cst. 4. § d) pontja értelmében keresőtevékenységnek minősül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Evás egyéni vállalkozó ekho-ja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak az evás egyéni vállalkozónak, aki szeptembertől ekho-t választ?
Részlet a válaszából: […] ...származó bevételére,amelyet az eva alapjába tartozó bevételként kell figyelembe vennie. Természetesen, ha a vállalkozó heti 36 órás foglalkoztatástis létesít, akkor változik a járulékfizetési kötelezettsége: az eva alapjáulszolgáló jövedelem 4 százaléka után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Kft.-tag jövedelme az eva hatálya alatt

Kérdés: Kötelező-e egy eva hatálya alá tartozó kft.-ben a személyesen közreműködő tagok részére jövedelmet kifizetni, és ha igen, milyen jogszabály alapján, abban az esetben, ha a társaságnak alkalmazottja nincs, és a 3 tulajdonos tag heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában a járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet, tekintettel arra, hogy az érintettek rendelkeznek legalább heti 36 órás foglalkoztatással. [Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése.]A tételes egészségügyi hozzájárulást szintén nem kell a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szlovák állampolgárságú beltag tb-jogviszonya

Kérdés: Ugyanúgy vonatkoznak-e a járulékfizetési szabályok a szlovák állampolgárságú magánszemélyre, aki Magyarországon bejegyzett betéti társaság személyesen közreműködő beltagja, mint a belföldi illetőségű magánszemélyre? A beltagnak egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] ...folytatja. Lényeges szabály, hogy a magyar társadalombiztosítási kötelezettség kiterjed a szlovák állampolgár magyarországi foglalkoztatására, legyen az munkaviszony, megbízási jogviszony, vagy a kérdés által is érintett tagsági jogviszony. Ezzel el is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.