Betéti társaság beltagjának közterhei

Kérdés: Milyen közteherfizetési kötelezettsége keletkezik egy betéti társaság beltagjának? Milyen jogviszonyban végezheti a vezető tisztségviselői tevékenységet, illetve amennyiben személyesen szeretne közreműködni a társaság tevékenységében, azt milyen módon teheti meg?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül köthet munkaszerződést a saját társaságával. Ebben az esetben természetesen az Mt. minden egyes szakaszát alkalmazni kell a foglalkoztatás során, pl. kötelező a munkabérfizetés, amelynek összegét a minimálbérről és a garantált bérminimumról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, a bírói szolgálati jogviszonyban, az igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, a közfoglalkoztatási jogviszonyban álló személyt, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató társas vállalkozói jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak a társas vállalkozónak a jogállását, aki nappali tagozatos egyetemi hallgatóként alapította meg a vállalkozását, de jelenleg szünetelteti a tanulmányait? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben, illetve jogosult lesz-e az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó esetében az átalányban megállapított jövedelem, haa) az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, vagyb) az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...egészségi állapotának megfelelő másik munkakör nembiztosítható, illetve ha a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződés módosításához nem járul hozzá.Az Rj-tv. 3. §(1) bekezdésben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Kérheti-e a félszázalékos nyugdíjemelést az a 2008. április 27. óta nyugdíjas személy, aki a nyugdíj folyósítása mellett folyamatosan dolgozott először napi 4, majd az idei évtől 8 órában? A munkavállaló 2009. június 30-án kilép a munkahelyéről, és nem kíván újabb munkaviszonyt létesíteni. Megállapítható-e a nyugdíjemelés a 2008. július 1-jétől 2009. június 30-ig elért kereset alapján?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátásban részesülő személynyugellátását kérelemre minden, 2006. december 31-ét követően saját jogúnyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy társasvállalkozóként kiegészítő tevékenysége 365 napja után, az általa ezenidőszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.