Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] ...nem köthető a munka-viszony mellett egy megbízási jogviszony is.Az Mt. ugyan nem tartalmaz tilalmat arra vonatkozóan, hogy párhuzamosan több foglalkoztatás-ra irányuló jogviszony létesüljön azonos felek között, ezeknek a jogviszonyoknak azonban teljesen el kell különül-niük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, megszakítás nélküli, illetve több műszakos tevékenység keretében kerülnek foglalkoztatásra, illetve munkavégzésük a társadalmi közszükségletet kielégítő munkavégzésnek minősül.Bár a Ker-tv. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...esetében nem írják elő feltételként a több műszakos munkaidő-beosztásban, illetve több műszakos tevékenység keretében történő foglalkoztatást.A műszakpótlékra való jogosultság a régi Mt. vonatkozó rendelkezéseitől eltérően nem függ attól, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.