A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk a munkaidő , magánszemély , foglalkoztatás kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?

Részlet a válaszából: […] ...dolgoztak, ám a munkaügyi ellenőrök ezt a vállalkozói jogviszonyt átminősítették munkaviszonnyá. A munkaügyi ellenőrzés ugyanis a foglalkoztatási jogviszony minősítésére is kiterjed, ennek alapján az ellenőr jogosult a jogviszony átminősítésére is. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

52. cikk / 54 Külföldi állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságot, ha munkavállalási engedély alapján, teljes munkaidőben foglalkoztat amerikai, cseh, illetve angol állampolgárságú személyeket. Kell-e részükre adóazonosító jelet, illetve TAJ-számot igényelni, továbbá Magyarországon adóbevallás benyújtására kötelezettek-e?

Részlet a válaszából: […] ...elmondhatjuk, hogy külföldi munkavállaló foglalkoztatása esetén az adó- és járulékfizetési kötelezettség elbírálása csak különös differenciálással végezhető el helyesen. A mérvadó tények között találhatjuk azt, hogy milyen munkáltató,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

53. cikk / 54 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?

Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 24. § (4) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni.Változatlan ugyanakkor a Tbj-tv. 32. §, amely szerint, ha a biztosított foglalkoztatása bármelyik jogviszonyában eléri a heti 36 órát, a további jogviszonyából származó, járulékalapot képező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

54. cikk / 54 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni.Ezt a rendelkezést kell alkalmazni a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonynál, ha a biztosított foglalkoztatása részmunkaidőben történik. Figyelemmel kell lenni arra is, hogy ebben az esetben a Tny-tv. 39. §-a szerint a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

magánszemély X

foglalkoztatás X

amerikai állampolgár angol állampolgár átminősítés cseh állampolgár felső határ külföldi munkavállaló minimálbér munkaviszony vállalkozási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

magánszemély ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

Art. – 51 cikkben

munkaviszony – 49 cikkben

jogviszony – 44 cikkben

díj – 43 cikkben

1% – 41 cikkben

biztosítás – 39 cikkben

munkavállaló – 38 cikkben

tag – 35 cikkben

ellátás – 34 cikkben

jövedelem – 33 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

minimálbér – 30 cikkben

foglalkoztató – 29 cikkben

nyugdíj – 26 cikkben

munkabér – 25 cikkben

szja – 24 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

megbízás – 22 cikkben

munkakör – 21 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 20 cikkben

biztosítási kötelezettség – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

eva – 18 cikkben

kivét – 17 cikkben

taj – 16 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

EU – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

GYES – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

közteher – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

szabadság – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

külföldi – 12 cikkben

teljes munkaidő – 12 cikkben

kiegészítő tevékenység – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

ügyvezető – 11 cikkben

számla – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

baleset – 10 cikkben

munkavégzés helye – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

euró – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

szállás – 10 cikkben

belföldi – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 10 cikkben

kiküldetés – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

végrehajtás – 10 cikkben

utazás – 9 cikkben

kisadózó – 9 cikkben

kata – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

minősítés – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

bejelentési kötelezettség – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

kiva – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

kisadózó vállalkozás – 8 cikkben

szakképzettség – 8 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

munkaidőkeret – 7 cikkben

napidíj – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

végzettség – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

III. csoportos rokkant – 6 cikkben

garantált bérminimum – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat