1. cikk / 150 Kft. tagjainak biztosítása
2. cikk / 150 Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése
3. cikk / 150 Ügyvezető minimumközterhe
Valóban kötelezett társas vállalkozóként a minimálbér utáni járulékfizetésre egy kft. ügyvezető tulajdonosa, akinek nincs semmilyen más biztosítása, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban 0 Ft-ért végzi? Ha ez az ügyvezető a társas vállalkozásban az ügyvezetést részmunkaidős munkaviszonyban végzi (nem éri el a heti 36 órát), akkor ez kiváltja a társas vállalkozói járulékfizetését a minimálbér után?
4. cikk / 150 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
5. cikk / 150 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
6. cikk / 150 Jogviszonyok
Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a legkedvezőbben egy kivaalany kft. tulajdonos-ügyvezetője, aki jelenleg "0" forintos megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, illetve a felesége, aki nem tagja a társaságnak, és ugyancsak megbízás alapján havi 60.000 forintos díjazás ellenében végzi a jövedelemszerző tevékenységet a cégben? Jelenleg mindketten rendelkeznek főállású munkaviszonnyal, ami azonban rövidesen megszűnik.
7. cikk / 150 Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
8. cikk / 150 Betéti társaság beltagjának közterhei
9. cikk / 150 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
10. cikk / 150 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?