A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a minimálbér , Art. , keresőképtelenség , foglalkoztatás kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Csökkent munkaképességű egyéni és társas vállalkozó járulékai

Kérdés: A munkaképességét 50 százalékban elvesztett (tehát nem rokkantnyugdíjas) egyéni vagy társas vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?

Részlet a válaszából: […] ...(tagi jövedelme) után 5 százalékos baleseti járulékot (Tbj-tv. 36. és 37. §-a) fizet(nek), a vállalkozását legalább heti 36 órás foglalkoztatás mellett, vagy nappali tagozatos hallgatóként folytató egyéni (társas) vállalkozó, aki esetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

Art. X

keresőképtelenség X

foglalkoztatás X

egyéni vállalkozó munkaképesség-csökkenés személyes közreműködés társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

minimálbér ×

Art. ×

keresőképtelenség ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

jogviszony – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

táppénz – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

díj – 16 cikkben

ellátás – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

igazolás – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

kivét – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

szülő – 5 cikkben

pénzbeli ellátások – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

táppénz alapja – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

GYED alapja – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

kórházi kezelés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat