Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyhónapban elért,adóelőleg-alapot képező jövedelem, ami nem éri el a minimálbér 30 százalékát(19 650 forintot), így a teljes havi foglalkoztatásra tekintettel nemállapítható meg a biztosítási kötelezettség, ezért a járulékfizetésikötelezettség sem. Ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség keletkezik.Értelemszerűen ugyanez vonatkozik az újság készítésében részt vevő külső munkatársakra is, mivel foglalkoztatásukra a diákokéval egyező – megbízási – jogviszony keretében kerül sor. Feltételezzük azonban, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] Megbízási jogviszonyról van szó, amely személyi jövedelemadó szempontjából önálló tevékenységnek, társadalombiztosítási szempontból pedig munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősül.Ebből kiindulva a közterhek megállapítása szempontjából első – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.