1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...akorábbi illetménye 80 százalékánál, teljes munkaidőre szóló kinevezés eseténhat óránál rövidebb részmunkaidőben történő foglalkoztatást, illetve hat óránálrövidebb részmunkaidő esetén teljes munkaidőben történő foglalkoztatástajánlanak fel, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...döntése alapján a munkáltatónállétszámcsökkentést, illetve átszervezést kell végrehajtani, és emiatt aközalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség;c) a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátásáratartósan alkalmatlanná vált, vagy munkáját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

1949-ben született közalkalmazott nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2006. május 4-én, 57 éves korában az az 1949. május 4-én született közalkalmazott, aki addig 42 év munkaviszonnyal fog rendelkezni? Hány hónap felmentési idő jár nyugdíjazáskor, és mikor kezdheti meg ennek igénybevételét?
Részlet a válaszából: […] ...a csökkentett összegűelőrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett közalkalmazott még nem,de az azt igénybe vevő közalkalmazott foglalkoztatási jogviszonyát a munkáltatónyugdíjasnak minősülés címén felmentéssel már megszüntetheti. Végkielégítésreezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.