A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a foglalkoztató , baleset , munkabér , baleseti rokkantsági nyugdíj , foglalkoztatás kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Munkaerő-kölcsönzés

Kérdés: Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdésében megjelölt foglalkoztatón miért az Mt. szerinti kölcsönvevőt kell érteni, mint rendelkezik erről a hivatkozott törvény 67. § (2) bekezdése? A hivatkozott Eb-tv.-ben foglalt megtérítési, visszatérítési és visszafizetési igények megállapítását megelőző eljárásnál miért nem alkalmazható az Áe-tv.? Ennek ugyanis a 3. § (6) bekezdése II. fordulata felsorolja, mely törvények által meghatározott ügyekben lehet alkalmazni, és ott az Eb-tv. nincs felsorolva, csupán a Tbj-tv.

Részlet a válaszából: […] ...a kölcsönvevő minősül munkáltatónak, a munkavállaló munkavédelmére, a nők, fiatal munkavállalók, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására, a hátrányos megkülönböztetés tilalmára, a munkavégzésre, a munkakör átadás-átvételére, a munkaidőre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

12. cikk / 13 Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...külföldiek foglalkoztatásáról az Ftv. az alábbiak szerint rendelkezik: "7. § (1) Külföldi Magyarországon a (2) bekezdésben, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter által meghatározott kivétellel csak engedély alapján végezhet munkát. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

13. cikk / 13 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...000/150 000) x 90 = 45 nap szolgálati időt szerzett csak. A másik lehetőség, hogy a munkavállaló valahol rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással. Ebben az esetben már nincs 3 százalék egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége, tehát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

baleset X

munkabér X

baleseti rokkantsági nyugdíj X

foglalkoztatás X

angol állampolgár ellátás külföldi munkaerő-kölcsönzés részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

baleset ×

munkabér ×

baleseti rokkantsági nyugdíj ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

baleset – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

díj – 12 cikkben

Art. – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

szja – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

III. csoportos rokkant – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

II. csoportos rokkant – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

rehabilitációs hatóság – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

korkedvezmény – 2 cikkben

munkaadói járulék – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

nyugdíjnövelés – 2 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

béremelés – 2 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

munkavállalói járulék – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

szülői nyugdíj – 2 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

reprezentáció – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

természetbeni juttatás – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat