A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , kivét , foglalkoztatás kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, akinek heti 36 órát meghaladó munkaviszonya van, de jelenleg gyermekgondozási segélyben részesül? A GYES időtartama alatt otthonában munkát végez, melyet leszámláz a megrendelőnek, de jövedelmet nem vesz fel.

Részlet a válaszából: […] ...otthonában végzett munka esetében a ténylegesen megszerzett járulékalap után terheli járulékfizetés, mivel a „36 órát meghaladó foglalkoztatással járó munkaviszonyban álló személynek kell tekinteni, függetlenül attól, hogy munkaviszonyában effektív munkát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

32. cikk / 32 Járulékfizetés a fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak az egyéni vállalkozónak a biztosítási kötelezettségét, aki főállású munkaviszonnyal rendelkezik, azonban saját erős építkezés idejére 1 év fizetés nélküli szabadságot kapott? A fizetés nélküli szabadság lejártát követően csökkentett munkaidőben – mely a heti 36 órát nem éri el – havi 70 000 forint munkabért kap.

Részlet a válaszából: […] ...nem felel meg annak a járulékmentességre jogosító feltételnek, mely szerint "Ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

kivét X

foglalkoztatás X

egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadság GYES keresőtevékenység saját erős építkezés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

kivét ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

Art. – 31 cikkben

munkaviszony – 28 cikkben

1% – 26 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

biztosítás – 24 cikkben

díj – 24 cikkben

ellátás – 20 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

GYES – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

munkabér – 16 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

GYED – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

szülés – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

ápolás – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

munkakör – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

katona – 11 cikkben

szülési szabadság – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

segély – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

bíró – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

pótszabadság – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

munkarend – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat