Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] Válaszunkat annak ellenére, hogy a kérdés erre irányul, nemaz egyéni vállalkozóként fizetett járulékokkal, hanem a kft. ügyvezetőjénektársas vállalkozói jogviszonyával kell kezdenünk. Ez ugyanis kihat az egyénivállalkozó járulékfizetésére, így nem árt a kft.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Másodállás és mellékfoglalkozás

Kérdés: Járulékfizetés szempontjából mi a különbség a másodállású és a mellékfoglalkozású jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...szó azzal a különbséggel, hogy míg a "mellékfoglalkozás" esetében általábanmás a foglalkoztató, és munkaidőn kívül történik a foglalkoztatás, addig a"másodállás" esetében ugyanannál a munkaadónál kerül sor többféle tevékenységelvégzésére. De ez csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Több nyelviskolában dolgozó nyelvoktatók járulékai

Kérdés: Hol kell levonni a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetve kinek kell a tételes eho-t megfizetni azoknak a nyelvoktatóknak az esetében, akiknek heti munkaideje két-három vagy több munkáltatónál éri csak el a törvényes munkaidőt?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 32. §-a értelmében, ha a biztosítottfoglalkoztatása bármelyik jogviszonyában eléri a heti 36 órát, akkor a továbbijogviszonyaiból származó jövedelme után 4 százalék egészségbiztosítási járulékfizetésére nem kötelezett. Ebből következően, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Eho-fizetési kötelezettség részmunkaidő esetén

Kérdés: Két 4 órás részmunkaidős jogviszony esetén mennyi az eho-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére az egyik jogviszonyban eléri a minimálbért, a másikban kevesebb, illetve mindkét jogviszonyban megegyezik a minimálbérrel?
Részlet a válaszából: […] ...melyikben, arra a 7. § (2)bekezdése ad eligazítást. E szerint a tételes eho-t elsősorban abban ajogviszonyban kell megfizetni,– ahol a foglalkoztatás a heti 36 órát eléri (a heti 36 óraimunkavégzéssel azonosan kell elbírálni azt a jogviszonyt, amelyben a jövedelemeléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Társas vállalkozó jogviszonya munkaviszony létesítése esetén

Kérdés: Hogyan változik a jogviszonya annak a társas vállalkozónak, aki 2002 augusztusától 2004. január 25-ig ügyvezetői teendőit főállásban, tagi jogviszonyban látta el, január 26-tól azonban főállású munkaviszonyt létesített egy másik vállalkozásban? A tag az ügyvezetői teendőket továbbra is személyesen végzi. Milyen igazolásokat kell az új munkáltató részére kiadni, illetve a társasági szerződésben kell-e a változást rögzíteni, vagy elég csak egy taggyűlési határozat? Van-e egyéb nyilvántartási vagy adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...kellett megfizetni utána. (Tbj-tv. 27. §.)Január 26-án társas vállalkozása mellett létesített egy másik, heti 36 órát elérő foglalkoztatást is. Ez azt jelenti, hogy e naptól többes jogviszonyban áll, és a társas vállalkozásban – a Tbj-tv. 28. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...állományú tagja, továbbá a katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Többes jogviszonyú beltag fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja egy másik vállalkozásban rendelkezik heti 36 órát meghaladó főállással. Jelenlegi munkahelyétől 4 hónap fizetés nélküli szabadságra megy. Ez idő alatt kell-e a bt.-ben fizetni utána járulékokat és egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...(például üzletvezető), akkor társas vállalkozónak minősül. Amíg e főfoglalkozású társas vállalkozó rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással, járulékalapja [a Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése alapján] a tényleges jövedelem, tehát nem áll fenn vele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.