A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az egészségbiztosítási járulék , személyi jövedelemadó , biztosítási kötelezettség , Art. , foglalkoztatás kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?

Részlet a válaszából: […] Tanulószerződés alapján szakképző iskolás tanulónak természetesen rendelkeznie kell adóazonosító jellel, mivel ennek hiányában a foglalkoztató – egyéni vállalkozó vagy gazdálkodó szervezet – nem fizethetne ki számára jövedelmet.Márpedig a tanulót a képzés tartamára...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

22. cikk / 24 Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett tagdíj összege után?

Részlet a válaszából: […] ...tagdíjként ír jóvá a pénztár."A járulékfizetési mentességet természetesen kizárólag a biztosítási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén lehet alkalmazni. Több munkáltató esetén munkáltatónak az Eho-tv. szerint a magánszemély után fizetendő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

23. cikk / 24 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...elbírálásánál fontos annak a körülménynek a vizsgálata, hogy egyidejűleg áll-e olyan biztosítással járó jogviszonyban, ahol a foglalkoztatás eléri a heti 36 órát. Ebben az esetben e jogviszonyában nem kell megfizetnie a 3 százalékos mértékű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

24. cikk / 24 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...ellentétben a rendszeres szociális járadékban részesülő a Tbj-tv. értelmezésében nem tekintendő saját jogú nyugdíjasnak, így foglalkoztatása esetén – feltéve, hogy biztosított – a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék mellett az egyéni járulékokat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségbiztosítási járulék X

személyi jövedelemadó X

biztosítási kötelezettség X

Art. X

foglalkoztatás X

felhasználási szerződés foglalkoztatás önkéntes kölcsönös biztosítópénztár rendszeres szociális járadék szakképző iskolai tanuló szerzőijog-védelem tagdíj tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségbiztosítási járulék ×

személyi jövedelemadó ×

biztosítási kötelezettség ×

Art. ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

nyugdíj – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

1% – 19 cikkben

szja – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

tag – 16 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

eho – 13 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

megbízás – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

ellátás – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

tagdíj – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

közteher – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

számla – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

felső határ – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

költséghányad – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

adószám – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

költségelszámolás – 5 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

természetbeni juttatás – 3 cikkben

osztalék – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

ekho – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

adókötelezettség – 3 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

adószámmal rendelkező magánszemély – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat