A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

463 talált cikk a díj , munkavállaló , munkaviszony , foglalkoztatás kifejezésre

463 cikk rendezése:

461. cikk / 463 Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lényegéről szeretnénk felvilágosítást kapni.

Részlet a válaszából: […] ...alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lehetőségét a Szoc-tv. teremtette meg. A szabályozás lényege, hogy a foglalkoztató a kifizetett díjazással arányos értékű közteherjegy megvásárlásával, és az adott dolgozó alkalmi munkavállalói...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

462. cikk / 463 Külföldi telephelyen foglalkoztatás járulékai

Kérdés: Magyarországi székhelyű társaság külföldi telephelyén foglalkoztatja magyar állampolgárságú munkavállalóját. Hogyan kell elbírálni e munkavállaló biztosítási jogviszonyát?

Részlet a válaszából: […] A kérdés látszólagos bonyolultsága ellenére, a munkavállaló társadalombiztosítási jogállásának megállapítása valójában egyszerű: magyar munkáltató által külföldön foglalkoztatott magyar munkavállalóról van szó, akinek biztosítási kötelezettségét az általános...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

463. cikk / 463 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak minősül, nem jogosult sem szabadságra, sem betegszabadságra, mivel ezek a fogalmak kizárólag munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

munkavállaló X

munkaviszony X

foglalkoztatás X

alkalmi munkavállalói könyv betegszabadság foglalkoztatás közteherjegy külföldi telephely kültag szabadság társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…463 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

munkavállaló ×

munkaviszony ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

munkaviszony – 460 cikkben

díj – 460 cikkben

foglalkoztatás – 460 cikkben

Art. – 410 cikkben

1% – 357 cikkben

jogviszony – 329 cikkben

biztosítás – 305 cikkben

foglalkoztató – 303 cikkben

nyugdíj – 255 cikkben

munkabér – 255 cikkben

ellátás – 229 cikkben

jövedelem – 205 cikkben

munkaidő – 199 cikkben

tag – 191 cikkben

minimálbér – 165 cikkben

munkaszerződés – 159 cikkben

jogosultság – 157 cikkben

GYES – 152 cikkben

munkakör – 143 cikkben

szabadság – 141 cikkben

nyugdíjjárulék – 134 cikkben

vállalkozó – 130 cikkben

megállapodás – 125 cikkben

nyugdíjas – 112 cikkben

járulékfizetés – 105 cikkben

szja – 105 cikkben

kivét – 102 cikkben

megbízás – 99 cikkben

eva – 97 cikkben

biztosítási jogviszony – 95 cikkben

bejelentés – 93 cikkben

bíró – 93 cikkben

részmunkaidő – 93 cikkben

biztosítási kötelezettség – 92 cikkben

járulékalap – 92 cikkben

előleg – 90 cikkben

eho – 88 cikkben

öregségi nyugdíj – 86 cikkben

taj – 86 cikkben

magánszemély – 83 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 83 cikkben

szülő – 82 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 79 cikkben

baleset – 77 cikkben

teljes munkaidő – 77 cikkben

igazolás – 76 cikkben

kiva – 75 cikkben

közalkalmazott – 75 cikkben

gyakorlat – 75 cikkben

alapbér – 74 cikkben

képzés – 74 cikkben

szolgálati idő – 73 cikkben

egyéni vállalkozó – 71 cikkben

társas vállalkozó – 69 cikkben

nyilvántartás – 69 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 68 cikkben

nyugellátás – 66 cikkben

EU – 66 cikkben

távolléti díj – 65 cikkben

külföldi – 64 cikkben

GYED – 63 cikkben

személyi jövedelemadó – 61 cikkben

munkaidő-beosztás – 60 cikkben

megbízási jogviszony – 60 cikkben

keresőtevékenység – 60 cikkben

adóelőleg – 60 cikkben

táppénz – 58 cikkben

közteher – 58 cikkben

pótlék – 58 cikkben

felmondás – 57 cikkben

nevelőszülő – 57 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 56 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 56 cikkben

GYET – 56 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 53 cikkben

munkarend – 52 cikkben

nyilatkozat – 51 cikkben

jogviszony megszűnése – 50 cikkben

hozzátartozó – 50 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 50 cikkben

segély – 49 cikkben

ösztöndíj – 49 cikkben

munkavállalás – 49 cikkben

ápolás – 49 cikkben

munkavégzés helye – 47 cikkben

munkaidőkeret – 47 cikkben

nyugdíjkorhatár – 46 cikkben

végrehajtás – 44 cikkben

közszolgálati jogviszony – 44 cikkben

tagdíj – 44 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 43 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 43 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 42 cikkben

kölcsön – 42 cikkben

megbízási szerződés – 42 cikkben

rehabilitáció – 42 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 42 cikkben

illetmény – 41 cikkben

egyéni járulék – 41 cikkben

szövetkezet – 41 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat