Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...A munkavégzésre jelen esetben véleményünk szerint két jogviszony jöhet szóba, a megbízási jogviszony, illetve az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony (alkalmi munka).Alkalmi munkának a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...lényeges, mert eltérő közterhek kapcsolódnak az egyes szerződési formákhoz. Sajnos nem tudunk megemlíteni olyan jogszerű megoldást – foglalkoztatási módot –, amely könnyítést jelentene, illetve amely a kérdéses esetekre nézve felmentené a céget az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása

Kérdés: Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed. Amennyiben azonban a megbízott személy nem rendelkezik egyéb biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal, vagy ha a foglalkoztatás nem alkalomszerű, a foglalkoztatónak ezt a bejelentést is meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Magánerős építkezésen dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Mi a teendője annak a magánszemélynek, aki családi háza építésekor bejelentés nélkül alkalmazott munkavállalókat? A munkaügyi ellenőrzés során "fekete-munkaerő" alkalmazása miatt megbüntették a magánszemélyt, és munkaviszonynak minősítették a foglalkoztatást. Hogyan teheti meg a bejelentést adószám nélkül, tekintettel arra, hogy az APEH magánépítkezésre nem tud adószámot adni?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 44. § (3) bekezdése értelmében a foglalkoztatónaka biztosítási jogviszonnyal kapcsolatos bejelentési kötelezettségét az Art. 16.§-ában foglaltaknak megfelelően az adóhatóságnak kell teljesítenie. A Tbj-tv.4. § a) pontja értelmében foglalkoztatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.