Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet munkaviszonynak tekinteni. A 203. § (2) bekezdésének a) pontja azonban felhatalmazza a kormányt arra, hogy a bedolgozók foglalkoztatására vonatkozó szabályokat megalkossa. Ezen felhatalmazás alapján a bedolgozók foglalkoztatását a 24/1994. Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Egyéni vállalkozás megszüntetése

Kérdés: Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...általános szabályok vonatkoznának.)A gyermekgondozási segély megszűnésével a vállalkozó egy betéti társaságban fog dolgozni. Ha erre a foglalkoztatásra legalább heti 36 órás munkaviszonyban kerül sor, akkor egyéni vállalkozóként – kivét híján – szintén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély járulékai

Kérdés: Adószámmal rendelkező, önálló tevékenységet végző, egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélynek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező magánszemély valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban történő foglalkoztatása okozza a legtöbb jogalkalmazói nehézséget. Tekintve, hogy ez a magánszemély számlaképes, esetleg a foglalkoztató azt gondolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.