Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági idővel rendelkezik, valamint munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.Az Flt. értelmező rendelkezései szerint álláskereső: az a személy, aki1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Betéti társaság baleseti táppénzben részesülő ügyvezetője

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy betéti társaság ügyvezetői teendőket ellátó beltagjának, aki rendelkezett egy heti 36 órás munkaviszonnyal, amely megszűnt ugyan, de e jogviszonyra tekintettel továbbra is baleseti táppénzben részesül? Az ügyvezető e tevékenységéért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...5. alpontja értelmében biztosított társas vállalkozónak minősül, tekintettel arra, hogy már nem rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással. Ez azt jelenti, hogy főszabály szerint a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése, illetve a 2011. évi CLVI. tv. 457...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Járulékfizetési felső határ részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Le kell-e csökkenteni a járulékfizetési felső határt is abban az esetben, ha valakinek lecsökkent a munkaideje 2 órára?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony, illetőleg a tételesen felsorolt, ún. "kiesőidők" esetén kell elvégezni. Ez pedig azt jelenti, hogy a részmunkaidősfoglalkoztatás nem vonja maga után a felső határ összegének arányosítását,tehát a napi kétórás munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Járulékok túlvonása a járulékfizetési felső határ elérése után

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a járulékfizetési felső határ elérése után több járulék került levonásra az előírtnál? Hogyan kaphatja vissza a túlvont járulékot a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban is áll, a foglalkoztatóra előírtkötelezettségek azt a foglalkoztatót terhelik, ahol az egyéni vállalkozófoglalkoztatása a heti 36 órát eléri. Ennek hiányában a járulékfizetésikötelezettség felső határát meghaladóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...összege után fizet meg. Ez a rendelkezés nemalkalmazható abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó egyidejűlegmunkaviszonyban is áll és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőlegközép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytattanulmányokat. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...állományú tagja, továbbá a katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...000/150 000) x 90 = 45 nap szolgálati időt szerzett csak. A másik lehetőség, hogy a munkavállaló valahol rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással. Ebben az esetben már nincs 3 százalék egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.