Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkáltató jogkövető magatartást folytat.A foglalkoztatónak legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, de mindenképpen a foglalkoztatás megkezdése előtt be kell jelentenie az új biztosítási jogviszonyt a NAV-hoz a megfelelő nyomtatványon, az állami adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...az átadó jogaiba lép, például a gazdasági társaságbavaló belépés vagyonbevitel révén, a munkavállalók folyamatosan történőtovábbfoglalkoztatásával.Az Mt. rendelkezései lehetővé teszik azt a megoldást is,amikor az új munkáltató munkaszerződés keretében vállalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...kirendeléséhez, a 15munkanapot elérő kiküldetéséhez, az Mt. 150. § (1) bekezdésén alapuló másmunkáltatónál történő foglalkoztatásához, az átirányításához, ha ez amunkavállaló más munkahelyre való beosztásával jár, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.