Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításától a gyermek 1 éves koráig,b) a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke 1 éveskoráig, valamintc) a munkavállaló, ha a foglalkoztatására jogszabálybanmeghatározott egészségkárosító kockázat között kerül sor.Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatban országosan nagy az érdeklődés. Ezértlegmegfelelőbb válaszként közöljük az alábbi irányelv kapcsolódó részleteit.A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint apénzügyminiszter 700/2005. (MüK-FMM-PM) együttes irányelve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: - Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? - Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...illetve munkakörben, készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli munkavégzés során, több műszakos munkarendben való foglalkoztatáskor, illetőleg idénymunkát végző munkavállalónál kerülhet sor, valamint munkaidőkeret alkalmazása esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.