A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

73 talált cikk az Art. , tag , tanuló , foglalkoztatás kifejezésre

73 cikk rendezése:

71. cikk / 73 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...kivetítve megállapíthatjuk, hogy a biztosítási kötelezettség az izraeli állampolgárra nem terjed ki. Az orosz és a román állampolgárok foglalkoztatása a hatályban lévő szociálpolitikai egyezmények alapján történik. Az orosz állampolgárok foglalkoztatását az 1963. évi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

72. cikk / 73 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozik. A Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése szerint, ha az egyéni vállalkozó egyidejűleg munkaviszony(ok)ban áll, ahol foglalkoztatása (összeszámítottan) eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

73. cikk / 73 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni.Ezt a rendelkezést kell alkalmazni a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonynál, ha a biztosított foglalkoztatása részmunkaidőben történik. Figyelemmel kell lenni arra is, hogy ebben az esetben a Tny-tv. 39. §-a szerint a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

tag X

tanuló X

foglalkoztatás X

egyéni vállalkozó izraeli állampolgár külföldi minimálbér orosz állampolgár ösztöndíj román állampolgár többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…73 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

tag ×

tanuló ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

jogviszony – 69 cikkben

1% – 65 cikkben

díj – 63 cikkben

biztosítás – 61 cikkben

munkaviszony – 57 cikkben

nyugdíj – 53 cikkben

jövedelem – 47 cikkben

minimálbér – 46 cikkben

munkavállaló – 44 cikkben

ellátás – 43 cikkben

vállalkozó – 41 cikkben

foglalkoztató – 40 cikkben

szja – 34 cikkben

járulékalap – 33 cikkben

megbízás – 33 cikkben

képzés – 32 cikkben

egyéni vállalkozó – 32 cikkben

nyugdíjjárulék – 30 cikkben

tanulószerződés – 28 cikkben

ösztöndíj – 28 cikkben

GYES – 28 cikkben

megállapodás – 28 cikkben

megbízási jogviszony – 28 cikkben

szülő – 27 cikkben

szövetkezet – 27 cikkben

kivét – 27 cikkben

társas vállalkozó – 26 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 26 cikkben

munkaidő – 25 cikkben

biztosítási jogviszony – 24 cikkben

nevelőszülő – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 23 cikkben

megbízási szerződés – 23 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

munkabér – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 23 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 21 cikkben

közalkalmazott – 21 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 21 cikkben

gyakorlat – 21 cikkben

előleg – 21 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 21 cikkben

külföldi – 20 cikkben

tagdíj – 20 cikkben

szolgálati idő – 20 cikkben

taj – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

eho – 19 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

bíró – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

katona – 18 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

adóelőleg – 18 cikkben

munkaszerződés – 17 cikkben

diák – 17 cikkben

iskolaszövetkezet – 17 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

művész – 17 cikkben

kiegészítő tevékenység – 16 cikkben

szakképzés – 16 cikkben

önálló tevékenység – 16 cikkben

közszolgálati jogviszony – 16 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

kiva – 15 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

eva – 15 cikkben

részmunkaidő – 15 cikkben

gyakorlati képzés – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

bedolgozó – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

GYET – 14 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

segély – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

ápolás – 13 cikkben

gyermekgondozási díj – 13 cikkben

képviselet – 12 cikkben

munkakör – 12 cikkben

nem önálló tevékenység – 12 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 12 cikkben

szakmai gyakorlat – 12 cikkben

vállalkozási jogviszony – 12 cikkben

szövetkezeti tag – 11 cikkben

segítő családtag – 11 cikkben

kölcsön – 11 cikkben

pályakezdő – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

átmeneti járadék – 11 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 11 cikkben

ápolási díj – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat