Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság tartama alatt.Az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...miatti keresőképtelensége idejére betegszabadság illeti meg. Eznem vonatkozik a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset ésfoglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenségre.Amennyiben a munkavállaló a rendelkezésre állóbetegszabadságánál hosszabb ideig.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás táppénzről visszatérő dolgozónak

Kérdés: Megszüntethető-e munkáltatói rendes felmondással egy munkavállaló munkaviszonya, ha táppénzről visszatér, és másnaptól a munkáltató nem kíván tovább vele dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...között a betegség miattikeresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő 1 év,továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miattikeresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság időtartama alatt.A felmondási idő, ha a felmondási....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...– ha eltérő rendelkezés nincs – atáppénzre vonatkozó rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazni.Abban az esetben, ha a biztosított foglalkozási betegségalapján jogosult baleseti táppénzre, az üzemi baleset napjának a foglalkozásibetegség orvosilag megállapított napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést – ideértve a fokozott expozíciós eseteket – be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.A bejelentést munkabaleset esetén – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a munkáltató, foglalkozási...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.