GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...meg a keresőtevékenységet. A jogviszony nem került megszüntetésre,legalábbis a levélből ez nem tűnik ki. Mint tudjuk, a munkavállalót fizetésnélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermekotthoni gondozása céljából a gyermek tizedik...a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Tévesen elutasított igénylés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az édesanyának, aki gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesült, majd annak lejárta előtt két hónappal férje kérte a folyósítást, ezt követően megszületett második gyermeke, akire terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt, de elutasították az igényét, mert megszakadt a biztosítása?
Részlet a válaszából: […] ...a szülő, attól függően, hogy melyikre válik jogosulttá, vagy melyikkedvezőbb számára.A munkavállalóterre az időszakra fizetés nélküli szabadság illeti meg. A gyermekgondozásisegély igénybevétele mellett a gyermek egyéves korát követően a...ényelhet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony szünetelésének időtartamán belül aszülési szabadság tartamára, valamint a gyermek gondozása vagy ápolása miattkapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére (12hónapjára) jár rendes szabadság.Az Mt. 138. § (1) bekezdésében....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...körét, így példáulugyanúgy biztosítottnak minősül az egyéni és társas vállalkozó, illetőleg amegbízott stb. személy, aki járulék fizetésére kötelezett.A 180 napos biztosítási idő számításakor azonban figyelembekell venni egyrészt a biztosítás megszűnését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.