A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk az eho , nyugdíjjárulék , járulékfizetés , felső határ kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...mintha eredeti esedékességekor fizették volna meg, és ennek megfelelően kell megállapítani a járulék mértékét, illetve alapjának a felső határát.A konkrét példában szereplő túlórapótlék 1999-ben illette volna meg a dolgozót, tehát az ez alapján fizetendő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

nyugdíjjárulék X

járulékfizetés X

felső határ X

munkaügyi per utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

nyugdíjjárulék ×

járulékfizetés ×

felső határ ×

és a(z)

biztosítás – 29 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

Art. – 25 cikkben

járulékfizetési felső határ – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 23 cikkben

tag – 23 cikkben

járulékalap – 22 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

tagdíj – 15 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

tételes eho – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

megbízás – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

járulék mértéke – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

segély – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

ekho – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 4 cikkben

túlfizetés – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

biztosítási díj – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

NYENYI – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat