A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a biztosítás , szja , járulékalapot képező jövedelem , felső határ kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után a kifizetés időpontjában érvényes járulékmértékek [Tbj-tv. 18. § (5) bekezdés] és járulékfizetési felső határ [Tbj-tv. 24. § (2) bekezdés] figyelembevételével kell a járulékfizetési kötelezettséget megállapítani...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

22. cikk / 23 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató kötelezettsége. A biztosított az Art. 19/A. § (4) bekezdése alapján csak akkor igényelheti vissza a járulékfizetési felső határt meghaladóan levont egyéni járulékot (és csak ezt a járulékot!), ha azt a foglalkoztatójával nem számolta el év közben....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

23. cikk / 23 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...mintha eredeti esedékességekor fizették volna meg, és ennek megfelelően kell megállapítani a járulék mértékét, illetve alapjának a felső határát.A konkrét példában szereplő túlórapótlék 1999-ben illette volna meg a dolgozót, tehát az ez alapján fizetendő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

szja X

járulékalapot képező jövedelem X

felső határ X

munkaügyi per munkaviszony megszűnése nyugdíjjárulék túlvonás utólag kifizetett juttatás végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

szja ×

járulékalapot képező jövedelem ×

felső határ ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

járulékfizetési felső határ – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

eho – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

önálló tevékenység – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 8 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

táppénz – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

járulék mértéke – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

ügyvéd – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

NYENYI – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

adatszolgáltatás – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

biztosítási díj – 3 cikkben

munkaügyi per – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

belföldi – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

kártérítés – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat