A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az átlagkereset , munkaviszony , jövedelem , felső határ kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Egyéni járulékfizetés szabadságmegváltás esetén

Kérdés: A munkavállaló egy év betegállomány után a nyugdíjigénye miatt megszünteti a munkaviszonyát. A 2001. évről maradt és a 2002. évi szabadságát pénzbeli megváltással kapja. 2002. évben nincs ledolgozott napja. Hogyan bíráljuk el az egyéni járulékfizetési kötelezettséget?

Részlet a válaszából: […] ...naptári napra jutó bruttó átlagkereset kétszeresének naptári évre számított összege után fizeti meg (a továbbiakban: járulékfizetési felső határ). A járulékfizetési felső határ naptári napi összegét évente a Költ-tv. állapítja meg.A járulékfizetési felső...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átlagkereset X

munkaviszony X

jövedelem X

felső határ X

egyéni járulék munkaviszony megszűnése szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

átlagkereset ×

munkaviszony ×

jövedelem ×

felső határ ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

Art. – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

járulékfizetési felső határ – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

táppénz – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

kivét – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

baleseti járadék – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

adóelőleg – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

tagdíj-kiegészítés – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

táppénz kezdőnapja – 2 cikkben

ekho – 2 cikkben

jogellenes megszüntetés – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

elmaradt munkabér – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat