Másodállás figyelembevétele nyugdíj megállapításakor

Kérdés: Figyelembe veszik szolgálati időként a főállás mellett végzett napi kétórás tevékenységet annak az 1956-ban született nőnek az esetében, aki a gyermeke cégében mellékállásban be van jelentve? A munkáltató minden járulékot megfizet a munkabér után. Magasabb lesz ez alapján a nyugdíj összege?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározása során az 1996. december 31-ét követően több jogviszonyból elért keresetek összegét – a nyugdíjjárulék-fizetési felső határárig – együttesen kell figyelembe venni, ami azt jelenti, hogy a nyugdíj összege magasabb lesz. Ugyanakkor a szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Nyugdíjba vonult munkavállaló részére adott jutalom

Kérdés: Adhat-e utólag bérjutalmat a munkáltató egy volt munkavállalójának, aki 2011. évben nyugdíjba vonult? Amennyiben igen, milyen járulékvonzata van a kifizetésnek, illetve hogyan kell a NAV-nak az adatszolgáltatást teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...a megszűntbiztosítással járó jogviszonyára tekintettel – járulékalapot képező jövedelmet,akkor ezt a jövedelmet a járulékfizetési felső határ számításánál úgy kellfigyelembe venni, mintha annak kifizetésére a nyugdíj megállapításánakkezdőnapját megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Megállapodás alapján fennálló fizetési kötelezettség szünetelése

Kérdés: Kell-e fizetnie a megállapodást kötött személynek az előírt járulékokat arra az időszakra, amely alatt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban állt, abban az esetben, ha közben a megállapodás is érvényben van?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapodást kötő személy általmegjelölt jövedelem, legfeljebb azonban a megállapodás megkötésekor érvényesjárulékfizetési felső határ napi összegének figyelembevételével a naptárihónapokra számított összeg, de legalább a megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […]  Az érintett a születési éve és szolgálati ideje alapján már2008-ban jogosultságot szerzett előrehozott öregségi nyugdíjra. A jelenleghatályos jogszabályok alapján megszerzett jogosultságát bármikorérvényesítheti, tekintet nélkül arra, hogy az előrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Elmaradt kifizetés nyugdíjazás után újra foglalkoztatott munkavállaló részére

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni attól a munkavállalótól, aki 2010. április 1-jén nyugdíjba vonult, volt munkáltatója május 10-től nyugdíj mellett újra foglalkoztatja, és júniusban nagy összegű elmaradt munkabért fizettek ki számára, amely még a nyugdíjazását megelőző időszakra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony alapján kifizetett járulékalapot képező jövedelem után anyugdíjjárulékot a kifizetés napján érvényes járulékfizetési felső határfigyelembevételével kell megállapítani, míg ugyanezen szakasz (2) bekezdésemindehhez annyit tesz hozzá, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapodást kötő személy általmeghatározott jövedelem, legfeljebb azonban a megállapodás megkötésekorérvényes járulékfizetési felső határ napi összegének naptári napokra számítottösszege, de legalább a megállapodás megkötése napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a terhességi-gyermekágyi segély alapjánakkiszámításánál leírtak az irányadóak. A gyermekgondozási díj azonbanmaximalizálva van. Felső határösszege a mindenkori minimálbér kétszeresének 70százaléka.Jelen esetben meghatározó, hogy a kérdező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül figyelembe vehetők.b) Az 1992. március 1-jétől nyugdíjazásig terjedő időszakravonatkozó jövedelemadatokat a járulékfizetési felső határösszegig lehetbeszámítani, az ennél magasabb jövedelmet "korlátozni" kell. C) Az ún. átlagszámítási időszak minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Külföldön dolgozó ösztöndíjas magánszemély közterhei

Kérdés: Adóköteles-e az ösztöndíja annak a magánszemélynek, aki 2007 januárjától kezdődően két évig Horvátországban dolgozik, ösztöndíjjal, kutatói munkakörben? Jelenleg a szülei vállalkozásában dolgozik alkalmazottként. Milyen módon biztosítható a járulékfizetés és a szolgálati idő?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér összege.Amennyiben a megállapodást a minimálbér vagy a járulékfizetési felső határösszegének figyelembevételével kötik meg, annak változása esetén a megállapodásalapján fizetendő nyugdíj-biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott dolgozó szülése

Kérdés: A szülés után jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re, vagy igényeljen munkanélküli-segélyt az a dolgozó, aki 2004. október 1-jétől 2005. augusztus 30-áig egy kft.-ben dolgozott napi 6 órában, 2005. szeptember 1-jétől 2005. szeptember 18-áig passzív táppénzben részesült, 2005. szeptember 20., 21., 22., 23., 26., 27., 28., 29., 30. napjain alkalmi munkavállalói könyvvel volt foglalkoztatva (9 nap), 2005. október 3., 4., 5., 6., 7., 12., 14., 17., 19., 20., 24., 26. napján, valamint november 2., 3. és 9. napján szintén alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatva, és 2006-ban fog szülni.
Részlet a válaszából: […] ...a GYEDlegfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet. Ennekmegfelelően a gyermekgondozási díj 2006. évi felső határa havi 87 500 forint. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díjakösszegét minden évben január 15-éig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
1
2