Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...akadálya a jogszerű tájékoztatásnak az, hogy atájékoztatás közlésekor a munkavállaló az Mt. 90. §-ának (1) bekezdése szerintifelmondási tilalom alatt áll. Ha azonban a munkavállaló felmondási védelme atájékoztatást követő 30 nap elteltével is fennáll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYES-en lévő munkavállaló jogai, kötelezettségei

Kérdés: Jár-e szabadság a fizetés nélküli szabadság első évére abban az esetben, ha egy kft. dolgozójának felesége 2007 augusztusában szült, 2009 májusától visszament dolgozni, és ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t, aki nem igényelt fizetés nélküli szabadságot, de augusztustól nem jár dolgozni, és ekkor jelentette be a helyzetet a munkáltatójának? Köteles-e munkát biztosítani számára a munkáltató abban az esetben, ha megszakítva a GYES-t, vissza kíván menni dolgozni? Mit tehet a munkáltató, ha nem tud munkát biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a felmondásiideje csak a gyermekgondozási segély lejártát követő harminc nap elteltévelkezdődhet. Hangsúlyozni kell azonban, hogy a felmondási tilalom csak arra azesetre vonatkozik, amikor a munkáltató kívánja a munkaviszonyt rendesfelmondással megszüntetni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnik.A határozott időtartamú jogviszony a meghatározott időlejártával akkor is megszűnik, ha a munkavállaló egyébként felmondási tilalom[Mt. 90. § (1) bekezdés] alatt állna. Az Mt. 89. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.