Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással megszüntetheti, ettőlérvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 92. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena felmondási idő legalább 30 nap, az 1 évet azonban nem haladhatja meg; ettőlérvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 92. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Végkielégítés közös megegyezés esetén

Kérdés: Jogosult lesz-e végkielégítésre a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója meg akarja szüntetni a munkaviszonyát, de a közös megegyezést szorgalmazza? A munkavállaló munkaviszonya meghaladta a 3 évet.
Részlet a válaszából: […] ...egyébként felmondási tilalom alatt állna, tehát ebben az esetbenis gyakorolható ez a munkaviszony-megszüntetési forma.A végkielégítésre, felmondási időre vonatkozó szabályok semalkalmazandóak ez esetben.A közös megegyezéssel akár azonnali hatállyal ismegszüntethető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálatnak a behívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhívás kézhezvételétől számítottidőtartama alatt. A felmondási idő, ha az előző bekezdésben meghatározott felmondási védelem időtartama a tizenöt napot meghaladja, ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.