Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet.Az Mt. 68. §-ának (1) bekezdése alapján a felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik.A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással, vagy közös megegyezéssel szüntetik meg amunkaviszonyt. A munkavállaló felmondása esetén dönthet úgy a munkáltató, hogya felmondási idő, vagy a felmondási idő egy részének "ledolgozásától" eltekint,illetve mentesíti a munkavállalót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...harminc napon belül lett volna lehetősége. A próbaidő alatti megszüntetés azonnali hatállyal történik,vagyis nincs felmondási idő. Ez azonban nem zárja ki, hogy a megszüntetésiszándékot a fél a tervezett időpontot megelőzően közölje. A lényeg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkáltatói igazolások kiadása

Kérdés: Hány napon belül kell kiadnia a volt munkáltatónak a munkáltatói igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...közös megegyezéssel,d) a 94. §-ban foglalt lehetőség alkalmazásával (Amunkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alattmunkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontrakéri, a munkáltató köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.