Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...indokolni abban az esetben, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, illetve a nyugdíjas dolgozó nem jogosult végkielégítésre sem. A felmondási idő azonban ugyanúgy megilleti, mint a nem nyugdíjas munkavállalókat, és – bár a munkaviszony megszüntetésére sor kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a munkavállalómunkabérre nem lenne jogosult.A munkáltató rendes felmondása esetén a felmondási időfelének megfelelő időtartamra köteles a munkavállalót a munkavégzés alólmentesíteni.A munkáltató rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő nem nyugszik arra az időtartamra, amíg amunkavállaló keresőképtelensége miatt nem tud munkát végezni. Tehát afelmondási időt a keresőképtelenség időtartama nem hosszabbítja meg, afelmondási idő telik akkor is, ha a munkavállaló ezen idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

GYED-en lévő munkavállaló felmondása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a cégnek abban az esetben, ha egy GYED-en lévő munkavállaló rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát? Mit kell kifizetnie a munkavállaló részére, és hogyan alakul a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...(felmondását) az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglaltakrafigyelemmel írásba kell foglalni, de nem köteles megindokolni.A felmondási időre vonatkozó előírásokat az Mt. 92. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.