Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a munkaviszony megszüntetésének feltételeiben. A munkavállaló felmondása esetén harminc nap felmondási idővel kell számolni. Végkielégítés a munkaviszony nyugdíjazás miatti megszüntetése esetén nem jár.Az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő a munkaviszony ún. rendes – nem azonnali hatályú – megszüntetéséhez kötődő jogintézmény. A munkaviszony mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről felmondással megszüntethető. A felmondást mindkét fél írásban köteles közölni a másik féllel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Polgármesternek kifizetett szabadságmegváltás különadója

Kérdés: Polgármester jogviszonyának megszüntetésekor szabadságmegváltást kapott. Erre vonatkozó tájékoztató szerint a megszűnés évében esedékes szabadságmegváltás címen kifizetett bevétel nem minősül különadó-köteles bevételnek. Vonatkozik-e ez a polgármesterre is, vagy csak az egyéb foglalkoztatottra?
Részlet a válaszából: […] Az Alkotmánybíróság a 2011. május 6-án hozott határozatábana hatálybalépésére visszaható hatállyal megsemmisítette a 2010. évi XC. tv.-nekazt a szabályát, amely szerint a 98 százalékos mértékű különadót a 2005. január1-jét követően megszerzett jövedelmekre kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony eseténhatározatlan idejű munkaviszonyt kell létesíteni [17/A. § (5) bekezdés].Az (5) bekezdésben foglaltaktól eltérően a felmondási idő ésa végkielégítés tekintetében az új munkáltatónál eltöltött munkaviszonyidőtartamát az (1) bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, hogy egy 1951-ben született nő, aki rendelkezik az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, 2009-ben már nem veheti igénybe az ellátást, csak 2010-ben, 59 éves korában lesz jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a nyugellátást mely időponttól kezdődően kérjemegállapítani, illetve a jogviszony megszüntetését "időzíteni" (felmondási időstb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.