Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...indokolni abban az esetben, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, illetve a nyugdíjas dolgozó nem jogosult végkielégítésre sem. A felmondási idő azonban ugyanúgy megilleti, mint a nem nyugdíjas munkavállalókat, és – bár a munkaviszony megszüntetésére sor kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés idejére járó távolléti díjra havonta egyenlő részletben jogosult, a végkielégítést pedig a felmondási idő utolsó napján kell kifizetni.– A munkavállaló, ha a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő annak mértéke meghatározása nélkül.A felmondási időre járó átlagkeresetet a távolléti díj váltotta fel. A betegszabadság tartamára járó díjazás, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.