Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...által már megindított és a munkavállaló halála folytán félbeszakadt perbe – perbeli jogutódként – beléphet.Ha a munkavállaló a felmondási idő letelte előtt hal meg, a részére kifizetett munkabért az örökösöktől visszakövetelni nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] ...ha amunkavállaló a munkaviszonyát nem a törvényben előírtak szerint szünteti meg,köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járóátlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni. Amennyiben a munkavállalómunkaviszonyának megszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Titoktartási kötelezettség

Kérdés: Elég-e a munkaviszony megszüntetésekor megkötni a titoktartási kötelezettségre vonatkozó megállapodást? Kötelező-e a munkavállalóra nézve a titoktartás, amennyiben a munkáltató munkaszerződésben vagy a kilépést megelőzően egy munkaszerződés módosításában rögzíti a versenytilalmi megállapodást, melyet a dolgozó elfogadott és aláírt, a cég pedig kilépésekor kifizeti a 3 havi alapbért? Mit tehet a munkáltató, ha tudomására jut, hogy a munkavállaló megszegte a megállapodást, és egy hasonló tevékenységi körbe tartozó cégnél hasonló munkakörben helyezkedett el? Milyen közterheket kell fizetni a megállapodás alapján kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodásbanelőlegfizetésben, és annak a díjba történő beszámításában egyeztek meg, majd aversenytilalmi megállapodás a felmondási idő alatt közölt munkáltatói elállásmiatt nem lépett hatályba, a munkavállalót a kikötött díj nem illeti meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodásban előlegfizetésben és annak a díjba történő beszámításában egyeztek meg, majd aversenytilalmi megállapodás a felmondási idő alatt közölt munkáltatói elállásmiatt nem hatályosult, a munkavállalót a kikötött díj nem illeti meg, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...halála a munkaviszonymegszüntetésére irányuló rendes felmondás közlését követően a felmondásiidőtartam alatt következik be, a felmondási időre a munkavállalót megilletőmunkabér, illetve átlagkereset megilleti-e, illetve milyen mértékben azörököst. Valamint ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.