Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...a) és b) pontja értelmében amunkaviszony megszüntethető a munkáltató és a munkavállaló közösmegegyezésével, illetve rendes felmondással.Az Mt. 89. §-ának (6) bekezdése értelmében a munkáltató arendes felmondását nem köteles indokolni, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv.-t módosító, 2010. január 1-jétől hatályos 2009.évi XL. tv. rendelkezései jelentősen érintik a nyugdíjba vonulás feltételeit. Akérdés feltevőjét érintő, előrehozott nyugdíjra vonatkozó szabályok azalábbiak.2010. január 1-jétől a nyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmondási ideje és jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult-e felmondási időre és a 40 éves jubileumi jutalomra az az 1969 óta óvónőként dolgozó közalkalmazott, aki 2008. június 4-én tölti be az 57. életévét, és előrehozott öregségi nyugdíjba kíván menni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottat felmentési idő (amely azonos a kérdésbelifelmondási idő fogalmával) a közalkalmazotti jogviszony munkáltatói rendesfelmentéssel történő megszüntetése esetén illeti meg. A közalkalmazottak eseténa felmentési rendszer kötött. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...afelmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napjánnyugdíjasnak minősül. 2008. január 1-jétől e felmondási ok alapján nem tudjamegszüntetni a munkáltató azon közalkalmazottjának a jogviszonyát, akielőrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.