A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a nyilatkozat , megállapodás , díj , felmondás kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?

Részlet a válaszából: […] ...irányuló közös szándékot és amunkaviszony megszüntetésének időpontját.A megállapodásban fogalmilag kizárt, hogy a felek felmondásiidőről, kötelező felmentési időről rendelkezzenek, azonban a munkavállalómunkavégzés alóli mentesítésének (a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

22. cikk / 22 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] ...jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyilatkozat X

megállapodás X

díj X

felmondás X

munkaviszony munkaviszony megszűnése munkaviszony megszüntetése ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyilatkozat ×

megállapodás ×

díj ×

felmondás ×

és a(z)

munkaviszony – 21 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

közös megegyezés – 15 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkabér – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

felmondási idő – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 11 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

felmentés – 10 cikkben

ellátás – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

rendes felmondás – 8 cikkben

munkaviszony megszűnése – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

jogutód – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

szülési szabadság – 7 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 7 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

munkáltatói felmondás – 6 cikkben

rendkívüli felmondás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 5 cikkben

jogviszony megszüntetése – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

létszám – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

felmondási tilalom – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

üzemi tanács – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

próbaidő – 4 cikkben

csoportos létszámcsökkentés – 4 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

alapbér – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

kieső idő – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat