Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatosan fontos szabály, hogy a munkáltatói felmondás esetén a felmondást nem kell indokolni, a felmondási korlátozásokat, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...módjától, míg a szabadságmegváltás nem.A munkavállalót végkielégítés akkor illeti meg, ha munkaviszonya– a munkáltató felmondása,– a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt, vagy– munkáltatói jogutódlás következtében azért szűnik meg, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...30-ig hatályos 89. §-ában foglaltrendelkezések értelmében a határozatlan idejű munkaviszonyt mind amunkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényeseneltérni nem lehet.A munkáltató meghatározott kivétellel köteles felmondásátmegindokolni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.