Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint határozza meg az esedékesség időpontjáta) a távollét kezdő időpontja,b) a végkielégítés tekintetébenba) a munkáltatói felmondás közlésének az időpontja,bb) a munkáltató jogutód nélküli megszűnése vagy jogállásának megváltozása esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...alá került munkáltatók munkavállalóinak munkaviszonyamegszűnése történhet munkáltatói (felszámoló részéről történő) rendesfelmondással, illetve a felszámolási eljárás miatti jogutód nélküli megszűnéskimondásával.A munkáltató felszámolás miatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...31-ét követően kifizetett végkielégítéssel biztosítási időt szerezni nem lehet.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató részéről felmondással szüntetik meg, és a munkavállalót jogszerűen végkielégítés illeti meg, a végkielégítést az Mt. 97....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.