Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb iratokat. Az igénylés érdekében a munkavállalónak kell kérnie a munkaviszonya megszüntetését, így arra a munkavállalói rendes felmondás szabályai lesznek érvényesek, amelyek a munkáltatóra nem rónak külön anyagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...napjáról, a rendes szabadság mértékének számítási módjáról éskiadásának, illetve a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási időmegállapításának szabályairól.Ezt az előírt tájékoztatást legkésőbb a munkaszerződésmegkötésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...is alátámasztottan jelenleg keresőképtelenállományban van-e, adott esetben fennáll-e jelenleg az érintett munkavállalótekintetében a felmondási tilalom.Az érintett munkavállaló a munkahelyéről hiányzik, munkakörifeladatait meghatározott, illetve meghatározatlan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...együttes összege. E törvény alkalmazásában kinevezésnek minősül amunkaszerződés is, felmentésnek minősül a rendes felmondás is.A prémiumévek programban való részvétel <br> feltételeiA prémiumévek programban való részvétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.