Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...illetve az alkoholtól befolyásolt állapot megvalósulása,illetve több alkalommal történő megismétlődése a munkaviszony rendesfelmondással, illetve (súlyos, kirívó esetekben) rendkívüli felmondássaltörténő megszüntetését megalapozó körülménynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...kell aláírnia. Általában az írja alá a munkáltató részérőla munkaszerződést, annak módosítását, illetőleg rendes vagy rendkívülifelmondást, aki a jogkör gyakorlója. Önmagában azonban nem lehet a jogkörhiányára következtetni abból, hogy az intézkedést a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...vagyont, készpénzt, egyéb tárgyakat.Kérdés, hogy ha a munkavállaló halála a munkaviszonymegszüntetésére irányuló rendes felmondás közlését követően a felmondásiidőtartam alatt következik be, a felmondási időre a munkavállalót megilletőmunkabér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...által a jogutódlásidőpontjától számított 1 éven belül közölt,– a munkáltató működésével összefüggő okra alapított rendesfelmondással, illetve– az Mt. 88. § (2) bekezdése szerinti munkáltatóiintézkedésseltörténő megszüntetése esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Vezető beosztású közalkalmazott felmentése

Kérdés: Általános iskolában igazgatóváltás esetén köteles-e az új igazgató a régi helyettessel dolgozni, illetve van-e lehetőség a helyettes felmentésére abban az esetben, ha kinevezése határozatlan időre szól?
Részlet a válaszából: […] ...– a joghasonlóság miatt – megfelelően alkalmazni kell aLegfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 95. sz. állásfoglalásának afelmondás indoklásával kapcsolatos iránymutatását. Erre figyelemmel, ha amunkáltató több okot jelöl meg indokként, egyetlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló különösebb indokolás nélkül bármikor kezdeményezheti, ugyanez a jog a munkáltatót csak a szigorúan vett felmondási okok megléte esetén illeti meg.A megbízási jogviszonyról a Ptk. 474. § (1)-(2) bekezdéseiben úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.