Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...egész napként kell figyelembevenni. Az Mt. 93. § (2) bekezdése értelmében a munkavégzés alól amunkavállalót – legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban – akívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.Az Mt. 93. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása szempontjából a felmentés közlésének időpontja az irányadó.Ha a védelem időtartama a harminc napot meghaladja, akkor a felmentési idő avédelem megszűnését követő 30 nap elteltével kezdődhet el. Kivételek:A Kjt. a felmondás közlését megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...-, a 24. hónapig hátralévőidőre járó juttatást, de legfeljebb a prémiumévek programba történő belépésidőpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítésidőtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.