Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjára vált jogosulttá. Így a munkáltatói rendesfelmondással járó kedvezmény – miszerint a munkáltató legalább a felmentési időfelére köteles a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni -sem jár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási idő fele. (A töredéknapot egész napként kell figyelembevenni.) A munkavégzés alól a munkavállalót – legalább a felmentési idő felénekmegfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kellfelmenteni. A munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A munkáltató rendes felmondása esetén köteles amunkavállalót a felmondási időnek megfelelő időre a munkavégzés alólfelmenteni. A felmentési idő felét a munkavállaló kívánságának megfelelő időbenés részletekben kell megadni.A munkavégzés alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.